Septembre 2025

Le Soi authentique, l'Ego et l'Identité

Les gens posent souvent la question : "Quel est votre métier ?", comme s'il s'agissait de votre identité. Ce genre de question nous incite à assimiler notre profession à notre identité, même si ce n'est qu'un aspect de nous-mêmes dans cette vie actuelle.

Dans le passé, l'identification à la profession était encore plus évidente, par exemple Jones le forgeron ou Mary la sage-femme. Les gens naissaient dans un rôle ou étaient formés à une profession particulière, qu'ils exerçaient toute leur vie. Personne ne remettait en question leur identité. Aujourd'hui, le monde est beaucoup plus complexe en termes de professions différentes et de progrès technologiques, mais nous sommes toujours encouragés à nous identifier au travail que nous faisons. Pourtant, nous sommes bien plus que notre travail !

Nous sommes également encouragés à nous identifier à diverses caractéristiques, qui sont régulièrement collectées pour nous catégoriser et nous diviser. Il s'agit notamment de la nationalité, de la couleur de peau, du sexe, de la sexualité, du genre, des capacités/incapacités, de l'âge et de la religion, qui sont des conformations imposées par la matrice. Le gouvernement et les médias tentent de nous imposer de nouvelles croyances afin de nous diviser en petits groupes et factions, et de nous manipuler pour que nous nous identifiions à une identité personnelle qui ne nous appartient peut-être pas naturellement. Pourquoi ? Pour mieux nous contrôler. "L'union fait la force" - Dernière ligne de la fable " Les quatre bœufs et le lion " du conteur grec Ésope.

Les caractéristiques susmentionnées, ainsi que d'autres, ne sont pas fixes. Nos identités changent tout au long de notre vie, notre âge avance, et notre nationalité, notre sexe, notre sexualité, notre genre et nos identités religieuses peuvent changer au fil du temps. Il peut être amusant de passer d'une identité à l'autre ; en fait, il s'agit souvent d'une progression naturelle de l'expression de la vie.

Le texte intégral ainsi que des ressources supplémentaires sont disponibles pour les membres de CC sur Mighty Networks, la plateforme privée de connexion sociale de CC.

Que sont les thèmes spirituels mensuels (TMS) ?

Nous créons de nouveaux thèmes spirituels chaque mois. Les coordinateurs utilisent ces sujets pour animer des discussions afin de donner aux membres l'occasion de parler de situations réelles et de partager des points de vue, des idées et des stratégies. Les sujets spirituels sont affichés sur le réseau social interne à CC où les membres du monde entier engagent la conversation et partagent leurs pensées personnelles. Ces sujets sont conçus pour donner des points de discussion sur la conscience de soi et le développement spirituel afin de permettre à chacun d'entre nous de devenir la meilleure version de nous même !

Objectifs des TMS (Thème Mensuel Spirituel)

Nous sommes tous engagés dans un voyage unique pour grandir et trouver un sens, un but et une joie de vivre plus grands. Pour ce faire, il faut se concentrer sur son moi intérieur. Comme l'a déclaré Rumi, poète persan du XIIIe siècle, "Tout ce qui se trouve dans l'univers est en vous. Demandez vous tout ."

À cette fin, les thèmes spirituels mensuels sont conçus pour aider les membres à:

  • Mieux se connaître (réalisation de soi)
  • Se connecter à leur sagesse intérieure
  • Développer la concentration et l'intention consciente
  • Vivre à partir d'un espace centré sur le cœur
  • Exprimer de la compassion et être au service de tous
  • S'aligner sur leur Moi Supérieur/Divin
  • Manifester un changement positif pour eux-mêmes et pour le collectif

Objectifs des TMS (Thème Mensuel Spirituel)

Le processus des thèmes spirituels mensuels a été créé pour répondre à deux objectifs principaux : Offrir un dialogue spirituel, une formation aux membres et fournir aux coordinateurs des sujets pertinents pour faciliter des discussions engageantes avec les membres. Ce processus permet aux coordinateurs de gagner du temps, puisqu'ils n'ont plus besoin de chercher des sujets et des documents à présenter. Il donne également aux coordinateurs la possibilité de développer davantage leurs compétences en matière d'animation.