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The Authentic Self, the Ego & Identity
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“Nos TMS (thèmes spirituels mensuels) font tomber les masques que les gens portent afin de découvrir leur véritable identité et se confronter à ce qu'ils sont - l'authenticité peut alors briller, mais cela demande du courage et beaucoup de travail .”
“Merci Seigneur pour CC.<br /> Parfois, je dois m'éloigner de ces illusions pour trouver la paix.”
“Nous suivons tous un parcours unique. Vous serez tous très développés et avancés dans des domaines que d'autres ne connaissent pas, et vous aurez des domaines à apprendre que d'autres personnes pourront vous enseigner ou partager avec vous. Et je pense que c'est merveilleux. Ne vous sentez jamais inférieur à quelqu'un d'autre.”
“Les sujets spirituels fondamentaux sont si poignants pour nos nouveaux membres, dont beaucoup commencent leur voyage spirituel d'éveil... (Merci Becky et Chris)... L'enthousiasme de cet éveil est si merveilleux à voir.”
“Cela a été tellement intéressant de répéter les thèmes spirituels de base. Il devient très clair à quel point les gens ont évolué depuis le premier tour. Cette fois-ci, les participants font preuve d'une incroyable vulnérabilité, d'une grande réflexion et d'une grande profondeur. Afin de renforcer la vulnérabilité et la réflexion, nous avons créé une section où les participants ont la possibilité de raconter leur vie s'ils le souhaitent. <br /> Comment en sont-ils arrivés là ? Quels ont été les défis à relever ? Et comment ont-ils grandi ? <br /> Cela nous permet de mieux nous connaître, de mieux nous comprendre et de faire preuve de compassion. Tout le monde adore cette proposition. Nous en faisons deux à la fois ; cela semble être une bonne façon de joindre le geste à la parole.”
“Empathie et compassion... c'est la deuxième fois que ce sujet est exploré au sein de CC. <br /> Voir mon évolution, celle de l'équipe et celle de l'ensemble des membres a été une grande source d'inspiration et a confirmé la beauté et l'importance du travail que nous accomplissons tous.”
“J'aime beaucoup le thème spirituel de ce mois. Il m'aide beaucoup. Il m'aide vraiment à guérir.”
“Pour moi, il s'agit d'être dans le monde de la conscience sociale et d'auto-corriger mon rôle dans ce monde. Merci de permettre ces cours.”
“Ces sujets m'aident à me concentrer sur l'intérieur plutôt que sur l'extérieur. C'est une distraction positive par rapport au chaos qui nous entoure.”
People often ask the question, “What do you do for a living?” as if this is who you are. This kind of question encourages us to equate our profession with our identity, even though this is just one aspect of ourselves in this current lifetime.
In the past, identifying with one’s profession was even more evident, for example, Jones the Blacksmith or Mary the Midwife. People were born into a role or trained to become a particular profession, which they stayed in for life. No one questioned their identity. Now, the world is far more complex in terms of different professions and technological advancements, but we are still encouraged to identify ourselves with the work we do. And yet we are so much more than only our jobs!
We are also encouraged to identify with various characteristics, which are regularly collected to categorise and divide us. These include nationality, skin colour, sex, sexuality, gender, ability/disability, age, and religion, which are matrix-imposed conformations. The government and media try to impose new beliefs on us to divide us into smaller groups and factions, and manipulate us into identifying with a personal identity which may not naturally belong to us. Why? To better control us. “United we stand, divided we fall.”— Last line of the fable, The Four Oxen and the Lion by Greek storyteller, Aesop.
The above-mentioned characteristics, along with others, are not fixed. Our identities change throughout our lives, our age advances, and our nationality, sex, sexuality, gender, and religious identities can change over time. It can be fun moving from one identity to another; indeed, it’s often a natural progression of life’s expression.
Le texte intégral ainsi que des ressources supplémentaires sont disponibles pour les membres de CC sur Mighty Networks, la plateforme privée de connexion sociale de CC.
Que sont les thèmes spirituels mensuels (TMS) ?
Nous créons de nouveaux thèmes spirituels chaque mois. Les coordinateurs utilisent ces sujets pour animer des discussions afin de donner aux membres l'occasion de parler de situations réelles et de partager des points de vue, des idées et des stratégies. Les sujets spirituels sont affichés sur le réseau social interne à CC où les membres du monde entier engagent la conversation et partagent leurs pensées personnelles. Ces sujets sont conçus pour donner des points de discussion sur la conscience de soi et le développement spirituel afin de permettre à chacun d'entre nous de devenir la meilleure version de nous même !
Objectifs des TMS (Thème Mensuel Spirituel)
Nous sommes tous engagés dans un voyage unique pour grandir et trouver un sens, un but et une joie de vivre plus grands. Pour ce faire, il faut se concentrer sur son moi intérieur. Comme l'a déclaré Rumi, poète persan du XIIIe siècle, "Tout ce qui se trouve dans l'univers est en vous. Demandez vous tout ."
À cette fin, les thèmes spirituels mensuels sont conçus pour aider les membres à:
- Mieux se connaître (réalisation de soi)
- Se connecter à leur sagesse intérieure
- Développer la concentration et l'intention consciente
- Vivre à partir d'un espace centré sur le cœur
- Exprimer de la compassion et être au service de tous
- S'aligner sur leur Moi Supérieur/Divin
- Manifester un changement positif pour eux-mêmes et pour le collectif
Objectifs des TMS (Thème Mensuel Spirituel)
Le processus des thèmes spirituels mensuels a été créé pour répondre à deux objectifs principaux : Offrir un dialogue spirituel, une formation aux membres et fournir aux coordinateurs des sujets pertinents pour faciliter des discussions engageantes avec les membres. Ce processus permet aux coordinateurs de gagner du temps, puisqu'ils n'ont plus besoin de chercher des sujets et des documents à présenter. Il donne également aux coordinateurs la possibilité de développer davantage leurs compétences en matière d'animation.