September 2025
The Authentic Self, the Ego & Identity
Najnowsze tematy
The Authentic Self, the Ego & Identity
July 2025
Moving Beyond Division
Czerwiec 2025 r.
Suwerenność i wychodzenie z matrixa
Maj 2025 r.
Osąd i przebaczanie
Kwiecień 2025 r.
Duchowość
Marzec 2025 r.
Intuicja i rozeznanie
Luty 2025 r.
Szanowanie emocji i wibracji
Styczeń 2025 r.
Nikt nie jest samotną wyspą
Listopad - Grudzień 2024 r.
Podnoszenie wibracji
Październik 2024 r.
Empatia i współczucie
Wrzesień 2024 r.
Życie skoncentrowane na sercu
Czerwiec - Lipiec 2024 r.
Smoki - fikcja czy zapomniani przyjaciele?
“Nasze MST (Miesięczne Tematy Duchowe) zdzierają maski, które ludzie mają, aby dotrzeć do swojej prawdziwej tożsamości i stanąć twarzą w twarz z tym, kim są - autentyczność może wtedy zabłysnąć, ale wymaga to odwagi i ciężkiej pracy.”
“Odbieram to jako bycie w świecie świadomości społecznej i samokorygowanie mojej w nim roli. Dziękuję za udostępnienie tych kursów.”
“Dzięki Niebiosom za CC... czasami muszę zdystansować się od tych iluzji, aby zobaczyć spokój.”
“Bardzo podoba mi się duchowy temat tego miesiąca. Bardzo mi pomaga. Naprawdę pomaga mi w leczeniu.”
“Fundamentalne tematy duchowe są tak poruszające dla naszych nowych członków, z których wielu rozpoczyna swoją duchową podróż przebudzenia... (Dziękuję Becky i Chris).... Ekscytacja tym przebudzeniem jest tak cudowna.”
“Każdy z nas jest na swojej własnej, unikalnej drodze. Wszyscy będziemy bardzo rozwinięci i zaawansowani w sposób, w porównaniu do innych, i będziemy mieli lekcje do nauki, których inni ludzie mogą nam udzielić lub podzielić się z nami wiedzą. Myślę, że to wspaniałe. Nigdy nie czuj się gorszy od innych.”
“Tematy te pomagają mi skupić się na sprawach wewnętrznych, a nie zewnętrznych. To pozytywne odwrócenie uwagi od chaosu, który dzieje się wokół nas.”
“Powtórzenie podstawowych tematów duchowych było bardzo interesujące. Stało się jasne, jak bardzo ludzie ewoluowali od czasu pierwszej rundy. Tym razem pojawiła się niesamowita wrażliwość, refleksja i głębia. Aby jeszcze bardziej wzmocnić wrażliwość i refleksję, stworzyliśmy sekcję, w której ludzie mają możliwość opowiedzenia historii swojego życia, jeśli chcą. Jak się tu znaleźli? Jakie były wyzwania? I jak się rozwinęli? Daje nam to możliwość lepszego poznania się, lepszego zrozumienia i okazania współczucia. Wszyscy to uwielbiają. Robimy 2 na raz; wydaje się, że to dobry sposób na prowadzenie rozmowy.”
“Empatia i współczucie... to już drugi raz, kiedy ten temat został poruszony w CC. Obserwowanie rozwoju mojego, zespołu i członków jako całości było bardzo inspirujące i potwierdziło, że jest to piękna i ważna praca, którą wszyscy wykonujemy.”

People often ask the question, “What do you do for a living?” as if this is who you are. This kind of question encourages us to equate our profession with our identity, even though this is just one aspect of ourselves in this current lifetime.
In the past, identifying with one’s profession was even more evident, for example, Jones the Blacksmith or Mary the Midwife. People were born into a role or trained to become a particular profession, which they stayed in for life. No one questioned their identity. Now, the world is far more complex in terms of different professions and technological advancements, but we are still encouraged to identify ourselves with the work we do. And yet we are so much more than only our jobs!
We are also encouraged to identify with various characteristics, which are regularly collected to categorise and divide us. These include nationality, skin colour, sex, sexuality, gender, ability/disability, age, and religion, which are matrix-imposed conformations. The government and media try to impose new beliefs on us to divide us into smaller groups and factions, and manipulate us into identifying with a personal identity which may not naturally belong to us. Why? To better control us. “United we stand, divided we fall.”— Last line of the fable, The Four Oxen and the Lion by Greek storyteller, Aesop.
The above-mentioned characteristics, along with others, are not fixed. Our identities change throughout our lives, our age advances, and our nationality, sex, sexuality, gender, and religious identities can change over time. It can be fun moving from one identity to another; indeed, it’s often a natural progression of life’s expression.
Pełny tekst, a także dodatkowe zasoby są dostępne dla członków CC na Mighty Networks, prywatnej platformie społecznościowej CC.
Czym są Miesięczne Tematy Duchowe (MST)?
Co miesiąc tworzymy nowy temat duchowy. Koordynatorzy wykorzystują te tematy podczas spotkań, dając członkom możliwość rozmowy o rzeczywistych sytuacjach oraz dzielenia się ich własnymi spostrzeżeniami, pomysłami i strategiami. Tematy duchowe są publikowane na wewnętrznej platformie społecznościowej CC, gdzie członkowie z całego świata mają możliwość przyłączenia się do rozmowy i podzielenia osobistymi przemyśleniami. Tematy te mają inspirować do dyskusji na temat samoświadomości i rozwoju duchowego, umożliwić i wzmocnić każdego z nas, by stawać się najlepszą wersją tego, kim jesteśmy!
Cele MST
Wszyscy jesteśmy na wyjątkowej drodze do rozwoju i znalezienia większego sensu, celu i radości w życiu. Aby to zrobić, należy głęboko skupić się na swoim wnętrzu. Jak stwierdził XIII-wieczny perski poeta Rumi: "Wszystko we wszechświecie jest w tobie. Proś o wszystko samego siebie".
W tym właśnie comiesięczne tematy duchowe mają pomóc członkom:
- Lepsze poznanie siebie (samorealizacja)
- Połącz się z ich wewnętrzną mądrością
- Rozwijaj świadome skupienie i intencje
- Żyj z przestrzeni serca
- Wyrażanie współczucia i służenie każdemu.
- Dostosuj się do swojego Wyższego/Boskiego Ja
- Manifestowanie pozytywnych zmian dla siebie i kolektywu
Cele MST
Cykl Miesięcznych Tematów Duchowych został stworzony, aby służyć dwóm głównym celom: Aby zaoferować członkom możliwość duchowego dialogu edukacyjnego, a koordynatorom zapewnić materiały z odpowiednimi zagadnieniami, które sprzyjałyby angażowaniu członków w dyskusję. Pozwala to koordynatorom zaoszczędzić czas poświęcany na wyszukiwanie tematów i materiałów do prezentacji. Daje to również koordynatorom okazję do dalszego rozwijania swoich umiejętności facylitacyjnych.